Vous rêvez de faire reconnaître votre expérience professionnelle et de transformer votre savoir-faire en diplôme ou certificat ? La VAE, ou validation des acquis de l’expérience, est une solution qui vous permet de valoriser votre parcours sans suivre un cursus scolaire traditionnel. Cela dit, pour mener ce processus à bien, il existe une étape clé que vous devez nécessairement passer : le bilan de compétences. Sans ce bilan, faire un VAE serait comme partir en voyage sans carte, ou cuisiner sans recette. Vous n’aurez tout simplement aucune idée exhaustive des acquis que vous devez valoriser. Zoom sur ces deux concepts fondamentaux (VAE et bilan de compétences) dans la concrétisation de vos projets professionnels (reconversion, évolution de carrière, etc.).
Comprendre la VAE : Définition et objectifs
La VAE est la démarche par laquelle vous pouvez justifier les compétences que vous avez acquises via de longues années d’expérience, par un diplôme en bonne en due forme. En résumé, c'est une solution qui vous permet d’obtenir un certificat officiel pour ce que vous savez faire de mieux, sans que vous ayez besoin de prendre par un cursus académique classique.
Le principal objectif de la validation des acquis expérience est donc d'obtenir un titre, un diplôme ou un certificat en valorisant votre expérience sur le terrain. En effet, il faut savoir qu’il existe aujourd’hui de nombreuses personnes qui maîtrisent un domaine pour lequel ils n’ont jamais suivi une formation officielle.
Prenons un exemple simple : vous avez longtemps côtoyé des programmeurs et les avez accompagnés sur des centaines de missions. Après plusieurs années de pratique, vous avez fini par devenir aussi un génie en programmation. Sauf que l’absence d’un diplôme reconnu ferme souvent la porte à de nombreuses opportunités professionnelles, même si on a toutes les compétences pratiques qu’il faut. Dans ce contexte, faire une VAE peut s’avérer judicieux pour enfin obtenir les certifications qui vous rendent légitime dans votre domaine d’expertise.
C’est une démarche ouverte à toute personne qui souhaite valider ses acquis par un diplôme. Des salariés ayant acquis plusieurs années d’expérience, aux travailleurs indépendants en passant par les bénévoles…, tout le monde est concerné, tant qu’il y a un réel besoin de formalisation des compétences. À savoir que grâce à une VAE, vous pouvez désormais vous vendre à votre juste valeur, d'autant plus que certains employeurs ont tendance à mieux payer les travailleurs diplômés. Elle vous aide à évoluer dans votre métier, à ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles et à renforcer votre confiance en vous.
Le processus de la VAE : comment ça marche ?
Procéder à une validation d’acquis expérience ne se fait pas du jour au lendemain. Il faut passer par plusieurs étapes, dont la première est le choix du diplôme ou du titre que vous souhaitez obtenir. Vous devez en effet trouver très exactement la certification qui correspond à votre parcours professionnel et choisir l’institution qui vous la délivrera. Attention à ne pas viser le diplôme dont vous rêvez, mais plutôt le diplôme pour lequel vous avez toutes les qualifications requises. C’est d’ailleurs pour cela qu’il est recommandé d’évaluer ses compétences professionnelles avant de s’engager dans cette procédure.
Quoi qu’il en soit, vous bénéficierez probablement de l’accompagnement de conseillers spécialisés qui vous orienteront vers le meilleur choix de VAE et de l’organisme qui vous attribuera le certificat. Vous devrez ensuite rassembler un dossier complet de VAE et remplir un premier livret de recevabilité fourni par l’organisme certificateur. Ce livret servira à déterminer si vous remplissez tous les critères d’éligibilité à une VAE. Si le retour est favorable, vous devrez remplir un second livret où vous démontrez votre expérience professionnelle et les activités que vous avez eu à exercer (c’est une étape décisive).
Enfin, si vous êtes retenu pour cette deuxième phase, vous allez passer devant un jury. Le processus va se conclure par une délibération qui peut aboutir à la délivrance de la certification ou au rejet de la demande. D’où la nécessité de bien vous préparer en amont. Il faut aussi noter qu’il y a plusieurs critères à remplir avant de se lancer dans une démarche de VAE. Les plus importants étant :
Préparer un diplôme qui est inscrit dans le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ;
Avoir au moins un an d’expérience professionnelle en lien avec le diplôme, etc.
Le bilan de compétences : un outil préalable à la VAE
Le bilan de compétences consiste tout simplement en une analyse approfondie de votre parcours professionnel, de vos compétences et de vos aspirations. Il vous permet d’identifier vos points forts et de mettre en lumière les expériences qui vous distinguent. Ce processus vous donne une vision claire de ce que vous pouvez valoriser lors de votre démarche de validation des acquis d'expérience.
Le bilan de compétence se veut donc indispensable dans la mesure où il vous aide à déterminer les domaines à mettre en avant pour un dossier de VAE solide et cohérent.
Pourquoi faire un bilan de compétences avant la VAE ?
Il est clair que le bilan de compétences est l’étape préliminaire à toute démarche de validation des acquis et expérience. En le faisant, ça vous aide avant tout à prendre connaissance de vos réussites, de vos aptitudes, et des domaines où vous n’êtes pas encore très doué. De cette manière, vous ne pouvez pas vous tromper quant aux expériences à mettre en avant lors de votre VAE.
De plus, un bon bilan de compétences booste votre confiance en vous. En vous aidant à repérer vos atouts, il vous permet par la même occasion de vous sentir plus légitime dans le domaine où vous réclamez une validation des acquis de l’expérience. D’un autre côté, vous aurez aussi l’opportunité de connaître vos lacunes et de vous concentrer sur ces dernières. Ainsi, pourriez-vous mettre toutes les chances de votre côté lors de la procédure de VAE.
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