Une valse parfaite dans la négociation salariale
Salut à toi qui lis ce poste ! Eh oui, les négociations salariales peuvent souvent se résumer à une danse complexe, mais savais-tu qu'il est possible de maîtriser ce rythme? Reste avec moi pour apprendre les pas de la 'Salsa des Salaires'...
1. Apprendre la musique du marché
Pour commencer, vous devez savoir sur quel rythme danser. Cela signifie comprendre le marché de l'emploi, connaître la valeur de votre poste et de vos compétences. Saviez-vous que, selon une étude de LinkedIn, 39% des professionnels ne négocient pas leur salaire parce qu'ils ignorent ce qui est acceptable?1 Ne tombez pas dans le même piège.
2. Les premiers pas
Savoir quand et comment aborder la question de la négociation salariale est crucial. Comment démarrer cette danse délicate? Une petite blague vous aidera peut-être à vous détendre : Comment appelle-t-on un négociateur salarial stressé? Un danseur qui a perdu le rythme ! Mais trêve de plaisanterie, la clé est de choisir le bon moment, généralement lors d'une revue annuelle ou à la fin d'une période d'essai.
3. Mener la danse
La négociation salariale, c'est mener la danse. Établissez un plan, restez ferme mais flexible, et n'oubliez pas que la négociation est un dialogue, pas un monologue. Comme le dit si bien Thomas Edison : 'Notre plus grande faiblesse réside dans l'abandon; le plus certain moyen de réussir est toujours d'essayer encore un fois.'2
4. Savoir terminer la danse
Tout comme une bonne danse, une bonne négociation doit se terminer en beauté. Il est important de terminer sur une note positive. Même si la négociation salariale n'a pas donné les résultats escomptés, la porte doit être laissée ouverte pour des discussions futures.
Alors, êtes-vous prêt à maîtriser la salsa des salaires?
1 LinkedIn, 'Salaire : l’art de bien négocier', 2019.
2 Goodreads, Citations de Thomas Edison.
