Cinq Stratégies Surprenantes pour Négocier Votre Salaire Quand Vous Êtes sur Qualifié

Cinq Stratégies Surprenantes pour Négocier Votre Salaire Quand Vous Êtes sur Qualifié

Vous avez frappé à une porte qui vient de s'ouvrir, félicitations pour cette opportunité ! Vous vous apprêtez peut-être à marchander l'un des aspects les plus pimentés de la vie professionnelle : la négociation salariale. Si vous pensez que votre qualité de candidat surqualifié peut jouer contre vous, détrompez-vous ! C'est un atout dont vous pouvez user habilement pour avoir le dessus dans ce jeu de stratégie.

1. La Transparence Comique: Un Levier Insoupçonné

"Je suis tellement qualifié que si j'avais un euro pour chaque compétence, je n'aurais pas besoin de négocier !" Blague à part, être franc sur votre niveau de qualification peut désarmer. Expliquez clairement non seulement pourquoi vous valez ce que vous demandez, mais aussi comment l'entreprise bénéficiera de vos compétences supplémentaires. Cela mettra l'accent sur votre valeur ajoutée exceptionnelle.

2. Jouez avec le FOMO des Recruteurs

La 'peur de manquer' est un outil redoutable. Soulignez subtilement que si l'entreprise ne saute pas sur l'occasion de vous embaucher, vos talents pourraient très bien servir un concurrent. N'oubliez pas que votre expertise va au-delà du poste. Vous êtes une ressource pleine de potentiel.

3. Alignez Vos Étoiles: Déterminez Votre Valeur Marchande

Renseignez-vous sur ce que gagnent d'autres professionnels avec votre niveau d'expérience et vos qualifications. Si l'écart entre l'offre et votre prétention est aussi grand que la distance entre Mercure et Pluto, n'hésitez pas à pointer cela avec une pointe d'humour, cela rendra la conversation plus légère.

4. Emballé, C'est Pesé: Package Complet et Avantages en Nature

Ah, vous voulez me payer en nature ? Parfait, je prends les chèques-vacances ! Blague à part, n'oubliez pas de discuter des avantages non monétaires. Parfois, un bureau avec vue ou des jours de télétravail supplémentaires peuvent valoir leur pesant d'or.

Notez que les avantages indirects peuvent avoir autant d'importance que votre salaire sur votre satisfaction au travail et votre équilibre vie pro/vie perso. Mettez cela en avant lors de votre négociation.

5. La Souplesse du Yogi en Négociation

Imaginez-vous en yogi de la négociation : flexible mais ferme. Montrez-vous ouvert aux alternatives tout en restant concentré sur vos objectifs principaux. La flexibilité peut mener à des opportunités inattendues, tout comme dans une session de yoga intense !

Références :

• Bureau of Labor Statistics. (2023). Occupational Employment and Wages.
• PayScale. (2023). Salary Negotiation Guide.
• Forbes. (2023). How To Negotiate Salary When You're Already An Overqualified Candidate.